Icetex

Es un programa que a través de una oferta de beneficios y servicios busca brindar orientación y acompañamiento durante todo el proceso formativo (antes, durante y después) del estudiante, para el desarrollo de las competencias, aptitudes y habilidades que contribuyan a su proyecto educativo, su proyección profesional, el máximo desarrollo de su potencial y la construcción de su proyecto de vida; y de esta manera crear y consolidar una comunidad participativa para maximizar el capital social, cultural y humano de Icetex.

Durante al año 2021 Comunidad Icetex continuo su implementación consolidándose como uno de los programas estratégicos que va en línea con la transformación de la entidad, de esta manera se estructuraron diferentes estrategias durante todas las etapas de guía, apoyo y acompañamiento de la experiencia educativa (antes, durante y después) de los usuarios, con el fin que empezaran a integrarse a los servicios de la entidad y de esta manera proyectarlos para que sean sostenibles en el tiempo.

Catalina Castro – Comunidad Icetex Oficina de Comunicaciones

Vigencia 2022 (corte a marzo)

• 12.985 estudiantes
• 32 departamentos
• 1 organización aliada

Vigencia 2021 (corte a diciembre)

• 31.639 estudiantes
• 32 departamentos
• 25 organizaciones aliadas

Vigencia 2020 (corte a diciembre)

• 15.460 estudiantes
• 32 departamentos
• 10 organizaciones aliada

VIGENCIA 2022 (corte a marzo)

Comunidad Icetex es el programa que ha consolidado una red de apoyo que guía, acompaña y dinamiza el desarrollo personal y profesional de nuestros beneficiarios en el desarrollo de su trayectoria educativa, de la misma forma acompaña a estos jóvenes en toda su trayectoria educativa: desde antes de acceder a sus estudios de educación superior, durante la etapa académica, y al culminar los mismos para proyectarse hacia su vida productiva, hasta el 31 de marzo de 2022 se ha logrado impactar a más de 1.053 jóvenes a lo largo del territorio nacional.

Con este programa, el Icetex esta más cerca de los estudiantes y sus familias, por ello, a través de una amplia oferta de actividades se busca fortalecer las competencias, aptitudes y habilidades necesarias para vivir al máximo su experiencia formativa.

El accionar de la Comunidad cuenta con el trabajo articulado con aliados que se materializan a través de acciones con las Instituciones de Educación Superior, gremios, empresas, y organizaciones. La principal alianza es el acuerdo para la estructuración e implementación de un programa de preparación para el tránsito a la vida productiva de los Usuarios Icetex, el cual a la fecha ha llegado a 11.932 beneficiarios de la entidad.

A través de esta Comunidad buscamos:

1. Apoyar y orientar a los jóvenes para que tomen decisiones informadas durante su transición a la educación superior.
2. Fortalecer capacidades para la permanencia de los jóvenes y su culminación en los programas académicos. 
3. Potenciar la experiencia educativa de los participantes, mediante el desarrollo de habilidades socioemocionales y de liderazgo.
4. Dinamizar y acompañar el proceso de transición y permanencia en la vida productiva (empleo y emprendimiento), y guiar y acompañar la continuidad académica.
5. Disminuir los índices de deserción, fortaleciendo las capacidades para la permanencia en programas de educación superior.

Ser parte de la Comunidad Icetex genera valor experiencial en los jóvenes a través de la inspiración y la movilización, apoyando las actividades en los territorios y fortaleciendo el trabajo en red.

Esta iniciativa refleja el cambio de una entidad que se transformó poniendo a los jóvenes en el centro de su quehacer, volviéndola más cercana a los usuarios y sus familias, incluyendo a las comunidades y poblaciones más vulnerables, iniciativas logradas a través de la cruz roja colombiana seccional Cundinamarca – Bogotá.

Durante el transcurso del año, Comunidad Icetex impactará con toda su oferta todo el territorio nacional a través de a través iniciativas de fortalecimiento de habilidades transversales (socioemocionales y técnicas), que permitan potenciar el perfil profesional y personal de los jóvenes, además de la articulación con organizaciones para desarrollar diferentes programas de voluntariado, mentorías, segunda lengua, habilidades del siglo XXI, entre otros.

VIGENCIA 2021 (corte a diciembre)

• Desarrollo de un programa de mentorías grupales en alianza con la organización Global Economics Awareness Project, en donde se seleccionaron 40 jóvenes usuarios de Icetex para participar como aprendices. El programa se realizó en inglés para contribuir al fortalecimiento de habilidades para la preparación profesional y la creación de redes de apoyo.
• Desarrollo e implementación del programa de voluntariado en alianza con el despacho de la Primera Dama de la Nación, la Consejería Presidencial para la Juventud y Colpensiones. Este surge como respuesta a la situación de emergencia sanitaria provocada por el covid-19, con el objetivo de ofrecer espacios de conexión para mejorar el bienestar de las personas mayores y voluntarios, mediante interacción experiencial. Para el 2021, el programa se encuentra en su fase 4, en la cual se busca seleccionar a 500 voluntarios para que acompañen a más de 600 personas mayores.
• Se otorgaron 370 licencias para estudiar inglés profesional en alianza con Slang, en la cual los jóvenes usuarios tienen acceso a diferentes cursos según su plan de carrera, clases sincrónicas semanales y espacios de fortalecimiento de habilidades junto a estudiantes de Icetex y de otras partes del mundo. Para esta oportunidad, se priorizaron los municipios de Quibdó y Buenaventura con la intención de favorecer el aprendizaje de una segunda lengua y aumentar posibilidades de acceso a ofertas académicas y laborales.
• Realización de una convocatoria para que 4.000 jóvenes entre los 18 y 28 años de edad accedieran al curso de Habilidades para el Siglo XXI en alianza con Disruptiva, un programa de formación diseñado para fortalecer habilidades blandas y generar una mentalidad abierta ante los retos que nos presenta la cuarta revolución industrial, proporcionando el fortalecimiento del proyecto de vida de los jóvenes de acuerdo con los cambios del mundo actual.
• Desarrollo de acciones de orientación socio-ocupacional en articulación con la estrategia Proyecta-T del Ministerio de Educación, que tiene como objetivo acompañar a jóvenes estudiantes de educación media para generar espacios de guía y orientación dirigida hacia una toma de decisión más informada en el tránsito hacia programas de educación superior, impulsando de esta forma la oferta institucional de educación superior y los servicios Icetex. Hasta la fecha, en esta estrategia han participado 6.367 estudiantes de manera presencial y virtual.
• Implementación de una ruta de salud mental y emocional en articulación con diferentes organizaciones, para los jóvenes usuarios de Icetex con el propósito de fortalecer sus habilidades socioemocionales y así promover el bienestar mental y emocional. Se ha logrado generar atención a 40 jóvenes en espacios de acompañamiento psicosocial personalizado y en encuentros grupales de escucha, y se ha fortalecido un grupo de 50 colaboradores en habilidades de escucha activa, comunicación asertiva e identificación del riesgo en la salud mental.
• Desarrollo de 25 espacios para conectar a los usuarios y los públicos de interés con la oferta de la entidad, con temáticas de inspiración, fortalecimiento de habilidades profesionales, salud y bienestar emocional, co-construcción de espacios y divulgación de oportunidades para jóvenes que desean ingresar a la educación superior. En este proceso hemos impactado cerca de 6.000 participantes, fortaleciendo así la red de jóvenes Icetex.
• Comunidad Icetex en equipo con la Agencia Pública de Empleo SENA y el Fondo Emprender del SENA, han estado presentes en siete departamentos del país: Santander, Risaralda, Caldas, Meta, San Andrés, Córdoba y Chocó, brindando charlas tanto presenciales como virtuales en temáticas relacionadas con empleabilidad y emprendimiento, las cuales han brindado una orientación personalizada a los asistentes para que aumenten sus oportunidades. Hasta la fecha han participado en estos espacios alrededor de 1.081 usuarios de Icetex.

VIGENCIA 2020 (corte a diciembre)

• Estructuración y planeación del programa Comunidad Icetex con líneas de acción para su implementación.

• Desarrollo del programa de la alianza Icetex – Coursera para el fortalecimiento de habilidades para el trabajo y la reactivación a causa del covid-19. En este programa se otorgaron 10.000 licencias para usuarios de la entidad, los cuales tienen acceso a más de 3.800 cursos certificados, en línea y gratuitos, de las mejores universidades y las empresas más importantes del mundo, con los que podrán fortalecer y actualizar las capacidades y habilidades profesionales necesarias para insertarse en el mercado laboral, de acuerdo con la demanda actual y la transformación del mundo.

• Desarrollo e implementación del programa de voluntariado en alianza con el despacho de la Primera Dama de la Nación, la Consejería Presidencial para la Juventud y Colpensiones. Este surge como respuesta a la situación de emergencia sanitaria provocada por el covid-19, con el objetivo de ofrecer espacios de conexión para mejorar el bienestar de las personas mayores y voluntarios, mediante interacción experiencial. El programa ha desarrollado tres fases desde el mes de mayo, en las cuales han participado un total de 530 usuarios de la entidad como voluntarios de acompañamiento.

• Articulación para el desarrollo e implementación del programa de mentorías Generación E, que se realiza en alianza con el Ministerio de Educación, y en el cual están participando 150 estudiantes y 150 profesionales mentores de diferentes empresas y sectores.

• Desarrollo del programa de mentorías profesionales para usuarios de Icetex para la transición laboral, el cual beneficia a 300 usuarios y cuenta con la participación de mentores profesionales en diferentes áreas, y de IES, entidades y empresas aliadas como Nestlé, el Ministerio de Trabajo, la ANDI, Eafit, Fundación Universitaria del Área Andina, profesionales beneficiarios de becas como Fullbright, Pasaporte a la Ciencia, entre otros.

• Generación de alianzas estratégicas con empresas, sectores, gremios, entidades, para conectar a los usuarios con oportunidades de trabajo. Algunas de estas alianzas son: Invest Pacific, la ANDI, Nestlé, Deloitte, consultores organizacionales, Red GAN, entre otros.

• Desarrollo de 15 intervenciones para conectar a los usuarios y los públicos de interés con la oferta de la entidad y con profesionales y expertos de primer nivel por medio de conferencias, talleres y encuentros de networking. Hasta la fecha, en estos espacios han participado 4.030 personas.