Dentro del bienestar social se encuentran los diferentes planes que se enfocan en el desarrollo integral de los servidores y sus familias, los cuales se estructuraron para el cumplimiento de actividades de carácter presencial. Sin embargo, en el marco de la emergencia sanitaria derivada del covid-19, a través del Decreto 491 del 28 de marzo de 2020 que consagró el desarrollo de las funciones bajo la modalidad de trabajo en casa, se hizo necesario replantear cada una de las propuestas sobre bienestar laboral, capacitación y seguridad y salud en el trabajo, las cuales se vieron afectadas en términos de metodología y cronograma.
Subdirección de Talento Humano
Fecha de corte: 30 de septiembre de 2021
Ministerio de Educación Nacional
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