Alumnos tocando violín en aula de clase
Descripción:

Dentro del Bienestar social se encuentran los diferentes planes que se enfocan al desarrollo integral de los servidores y sus familias, los cuales se estructuraron para el cumplimiento de actividades de carácter presencial, sin embargo, en el marco de la emergencia sanitaria derivada del Covid-19, a través del Decreto 491 del 28 de marzo de 2020 que consagró el desarrollo de las funciones bajo la modalidad de trabajo en casa, se hizo necesario replantear cada una de las propuestas sobre bienestar laboral, capacitación y seguridad y salud en el trabajo, las cuales se vieron afectadas en términos de metodología y cronograma.

Responsable:

Subdirección de Talento Humano

Datos

Fecha de corte: 31 de agosto de 2021

Beneficiarios
Porcentaje de avance en la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo | Vigencia 2020
100%
Porcentaje de avance en la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo | Avance Vigencia 2021
61.8%

Logros

  • Entre junio de 2020 y mayo de 2021, se desarrollaron 21 actividades a través del uso de las nuevas tecnologías y de la semipresencialidad, que permiten realizar acondicionamiento físico y emocional.
  • Entre junio de 2020 y mayo de 2021, se realizaron 23 cursos de formación de diferentes temáticas del Plan Institucional de Capacitación.
  • En 2020, se avanzó en el 100% de la implementación del Plan cumpliendo con los estándares normativos y fomentando hábitos de vida saludable y autocuidado durante el aislamiento selectivo y distanciamiento individual. En 2021, se han adelantado las adecuaciones de las instalaciones del MEN para el retorno a la presencialidad.
  • Con corte a mayo de 2021, se cuenta con 103 teletrabajadores, que equivalen a un 18,4% de la planta.